Dreptul muncii (Luminiţa Dima) Lucrarea propune explicarea contextuală a normelor juridice de dreptul muncii, legând cercetarea de problemele pe care le ridică aplicarea acestora.

Cursul propune o abordare inedită pentru mediul universitar românesc, și anume faptul că problematica în discuţie este analizată din toate unghiurile posibile, cu ample referinţe practice, punându-se accent pe soluţii pertinente și argumentate, dar și pe speţele relevante din practica judiciară naţională și internaţională.

Modul de sistematizare și aspectele de interdisciplinaritate permit o documentare completă asupra interpretării și înţelegerii materiei.

Detalii despre acest titlu

Răspunderea disciplinară în raporturile de muncă. Legislaţie. Doctrină. Jurisprudenţă (Alexandru Ţiclea)

Răspunderea disciplinară – formă a răspunderii juridice – intervine în situaţia în care angajatul săvârşeşte, cu vinovăţie, o abatere disciplinară, adică o faptă ilicită, constând în nerespectarea sarcinilor de serviciu, încălcarea ordinii şi disciplinei la locul de muncă, după caz, a normelor de comportare în unitate şi în afara ei. În practica angajatorilor, a instituţiilor şi autorităţilor publice, altor unităţi etc., sunt frecvente situaţiile în care intervine răspunderea disciplinară. Totodată, pe rolul instanţelor judecătoreşti sunt înregistrate frecvent contestaţii împotriva sancţiunilor disciplinare.

Aşa cum rezultă din subtitlul prezentei lucrări, la elaborarea ei au fost avute în vedere legislaţia, constând în actele normative – izvoare ale dreptului disciplinar, literatura juridică de specialitate relevantă şi o jurisprudenţă bogată, cu precădere a curţilor de apel, dar şi a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, precum şi a Curţii Constituţionale.

Detalii despre acest titlu

Regimul juridic al nulităţii în raporturile de muncă. Legislaţie. Doctrină. Jurisprudenţă. (Dragoș Brezeanu)

Lucrarea cuprinde o „dezbatere” doctrinară a nulităţii în cadrul raportului juridic civil și cel de drept al muncii, după analiza comparativă, precum și după tratarea aspectelor comune ale nulităţii în dreptul muncii, se regăsește o analiză substanţială a nulităţii la nivelul contractului de muncă, atât cel individual cât și cel colectiv.

Nefiind dedicată doar teoreticienilor dreptului muncii, lucrarea cuprinde după capitolul dedicat nulităţii contractului de muncă o serie de modele destinate practicienilor dreptului muncii, și anume model orientativ de contract individual de muncă, precum și acte adiţionale privind clauza de formare profesională, de neconcurenţă, mobilitate și confidenţialitate. Tot cu valoare practică, în partea dedicată modelelor este redat un model de acord de constatare amiabilă a nulităţii contractului de muncă, precum și o cerere de constatare a nulităţii contractului de muncă sau ale unor clauze ale acestora.

Detalii despre acest titlu