În Monitorul Oficial nr. 93 din 8 februarie a.c. a fost publicat Ordinul nr. 138/2016 al Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice pentru modificarea art. 3 din Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, organizațiilor neguvernamentale prevăzute la art. 98 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 399/2013.
În extras
Articolul 3 din Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, organizațiilor neguvernamentale prevăzute la art. 98 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 399/2013, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 123 din 6 martie 2013, se modifică după cum urmează:
„Art. 3.
(1) Pentru cheltuielile de personal, sumele se acordă pe baza copiilor de pe statele de plată și de pe centralizatorul acestora, aferente lunii precedente celei în care se efectuează plata.
(2) Atât statele de plată, cât și centralizatorul trebuie să fie semnate și ștampilate, iar statele de plată vor avea mențiunea «conform cu originalul».
(3) Pentru încadrarea cheltuielilor de personal în limitele de cheltuieli utilizate în sistemul bugetar, pentru cele 5 posturi la nivel central, se acordă sume maxime până la următorul nivel:
a) 2.256, pentru funcții de conducere, la care se adaugă indemnizația de conducere corespunzătoare funcției de 15%- 55% și sporul pentru vechime în muncă corespunzător;
b) 2.256, pentru funcții cu nivel de studii superioare, la care se adaugă sporul pentru vechime în muncă corespunzător;
c) 1.196, pentru funcții cu nivel de studii medii, la care se adaugă sporul pentru vechime în muncă corespunzător.
(4) Pentru cele două posturi la nivel de filială, în vederea încadrării cheltuielilor de personal în limitele de cheltuieli utilizate în sistemul bugetar, se acordă sume maxime până la următorul nivel:
a) 1.786, pentru funcții de conducere, la care se adaugă indemnizația de conducere de 15%-55% și sporul pentru vechime în muncă corespunzător;
b) 1.786, pentru funcții cu nivel de studii superioare, la care se adaugă sporul pentru vechime în muncă corespunzător;
c) 1.054, pentru funcții cu nivel de studii medii, la care se adaugă sporul pentru vechime în muncă corespunzător.
(5) La sumele maxime prevăzute la alin. (3) și (4) se adaugă sporul pentru condiții de muncă, iar pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Suma sporurilor nu va depăși 30% din salariul de bază.
(6) La sumele stabilite la alin. (3)-(5) se adaugă și contribuțiile angajatorului.
(7) Sumele prevăzute la alin. (3)-(5) se acordă în limitele bugetului aprobat.”